按照集團公司黨委統(tǒng)一部署，1月17日下午，公司在龍泉總部經(jīng)濟大樓召開會議，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2021年度綜合考核評價、干部選拔任用“一報告兩評議”、董事會和董事測評工作，會議由公司黨委書記蘇富強主持。
集團公司黨委考評組成員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事、高級管理人員、兩年內(nèi)退出公司領(lǐng)導(dǎo)班子的成員、公司總部機關(guān)部室副職及以上管理人員、分（子）公司正職、部分職工代表共計102人參加會議。
會上，集團公司黨委組織部副部長王井華同志作了講話，向與會人員詳細說明了考評的目的和任務(wù)、考評工作程序、考評對象、公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和年輕干部推薦人選范圍以及個別談話范圍。王井華針對本次考核測評工作提出了三點具體要求：一是要高度重視，精心組織。要落實習(xí)近平總書記關(guān)于用好考核評價這個指揮棒，真正把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子獎懲和提拔使用重要依據(jù)的有關(guān)要求。做實干部考核結(jié)果應(yīng)用，以鮮明的導(dǎo)向推動干部能上能下，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是希望每位同志以對事業(yè)負責、對干部負責、對自己負責的態(tài)度，謹慎行使民主權(quán)利，客觀公正地進行民主評價，真實反映情況，向組織推薦最優(yōu)秀的人選。三是組織人事工作具有嚴格的組織紀律要求，要堅持黨性原則，嚴肅組織紀律，要求與會人員積極配合考核組，實事求是地向組織表達評價意見，營造風清氣正的考核測評環(huán)境。
蘇富強代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了述職報告、對個人履職情況進行了述職，并代表公司黨委做了2021年干部選拔任用工作專題報告。公司董事長龍海洋代表董事會作了述職報告，并對個人履職情況進行述職；公司黨委副書記、總經(jīng)理王大林對個人履職情況進行了述職；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和董事通過書面形式進行述職。
參會人員根據(jù)考評要求，結(jié)合現(xiàn)場述職情況及日常工作中的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員履職情況進行了評價；對干部選拔任用工作進行了民主評議；結(jié)合《公司中層及以上管理人員名冊》，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和年輕干部人選進行了推薦。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會成員和部分綜合部門主要負責人對公司董事會和董事進行了綜合考核評價。
會后，集團公司考評組按照考評程序同公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事，相關(guān)部門負責人進行了個別談話，就評議對象和班子建設(shè)有關(guān)情況聽取了意見和建議。
